企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿,应当借记的会计科目是 （2018年真题）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入当期损益。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围（） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬（） 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有()。 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入()。 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入。（） 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入。（）