单选题

凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

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单选题
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
A.警告处分 B.通报批评 C.组织处理 D.行政处分
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
多选题
由发生可能触碰红线问题的责任单位(部门)开展()和
A.《管理人员红线问题通告书》 B.触碰红线问题报告 C.事故定则报告
答案
多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核()
A.正确 B.错误
答案
多选题
对于触碰红线的责任人,在组织分析落责的基础上,视情节轻重进行()
A.下岗处理 B.离岗培训 C.调离岗位 D.安全培训教育
答案
多选题
对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
A.组织处理 B.谈心帮促 C.纪律处分 D.责任追究
答案
判断题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确()
答案
热门试题
凡触犯红线、发生责任问题的,铁路局应依法依章可从轻追究责任单位和责任人的责任() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月() 对触碰安全“红线”管理问题的责任追究,由相关部门负责,督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理,责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查() 凡触碰安全红线的,由组织分析,落实责任() 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分() 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。 年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训6个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训一年() 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分() Ⅰ类事件,由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核() 凡发生触碰安全“红线”的个人或群体,在年度评先中,取消其所在班组和车间评先资格() 如触碰安全红线构成事故(事件)的,按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定,对直接责任人给予处理() 凡触碰安全“红线”管理人员给予处分() 《维保分公司安全红线管理办法》规定,凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评,性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分() 安全奖惩办法中,检查发现安全问题需对责任人进行考核,安全红线属于() 盘库指责任人对库存实物进行盘点,并进行账实核对。碰库指责任人对当日发生出入库调拨的库存实物进行盘点,并进行账实核对。 盘库指责任人对库存实物进行盘点,并进行账实核对。碰库指责任人对当日发生出入库调拨的库存实物进行盘点,并进行账实核对。
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