年内累计发生两次及以上违反红线问题，直接责任人离岗培训6个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训一年（）

安全红线发生后，（）要与责任人见面谈心，帮促、指导责任人认识问题严重性，帮助其提高责任意识 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理 案件责任人被撤职后，（）年内不得安排担任同职（级）及以上职务。 发生路风问题，个人一年内发生两次以上路风事件的，从重处分（） 发生1起1人生产性责任轻伤事故，给予事故直接责任人离岗培训个月，元经济处罚（） 重大及以上事故直接责任人扣除绩效工资万元（） 对屡次被考核并约谈两次以上的责任人，经总办会审议，视情节不会给予（）的处理。 案件责任人员被撤职后，（）年内不得安排担任同职（）及以上职务 本年度内因人为原因造成飞行事故征候以上问题的主要责任人、直接责任人，（）年度安全奖 监理公司违章直接责任人及连带责任人，按以下规定记分（） 凡触犯红线、发生责任问题的，铁路局应依法依章可从轻追究责任单位和责任人的责任（） 工人年内发生两次严重违章作业或违反劳动纪律的，（） 案件责任人员被撤职后，（）年内不得安排担任同职（级）及以上职务 根据集团《安全事故苗头责任追究暂行办法》，对月内累计发生2宗事故苗头的，给予主要责任人待岗培训（）天 系统内单位违章直接责任人及连带责任人，按以下规定记分（） 12月末的“本年累计”是全年累计发生额，全年累计发生额下通栏划单红线。 12月末的“本年累计”就是全年累计发生额，全年累计发生额下通栏划单红线。 未经允许超过2小时擅自离岗的，对责任人考核元/次（） 发放《安全红线警示书》考核责任人（） 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度，信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人（）