是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。

（）是指组织对一段时间内个人的工作能力及工作绩效进行考核。   增强协调能力是提高管理组织能力的关键，主要应该掌握哪几个原则？（） 个人绩效的提高导致组织绩效的提高。 开发个人潜能的方法有（）。 在学习型组织中，每个人都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织能力。() 是通过不断践行模范车间其它元素来持续提升业绩和提高组织能力 培训开发是指通过学习、训练手段来提高员工的工作能力、知识水平和（　　）程度，促使员工的个人素质与工作需求相一致，从而达到提升工作绩效的目的。 组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度（） 建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,至少应当包括( )项内容。 能力是企业组织能力有机组成要素。() 组织能力提升的载体的是（） 有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是() 分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。（ ） 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处（） 培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效， 个人和多人交叉往来的能力是指（） 简述非营利组织的组织能力评估。