开放个人的组织能力，以提高工作绩效是人力资源管理中的( )。

有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（） “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 绩效管理在人力资源管理中的作用有（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。 绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（） 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。