判断题

岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。

查看答案
该试题由用户242****65提供 查看答案人数:27988 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户242****65提供 查看答案人数:27989 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
A.对 B.错
答案
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
答案
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处()
答案
单选题
遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务()
A.是 B.否
答案
单选题
每个岗位都应制定明确的岗位职责,岗位职责必须全面、准确、清楚、具体()
A.正确 B.错误
答案
单选题
商业银行应()授信工作尽职调查岗位,明确岗位职责和工作要求。
A.设立独立的 B.按工作需要设立 C.按本行实际设立 D.按照工作重要性和复杂程度设立
答案
单选题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。
A.岗位简述 B.岗位关系 C.岗位待遇 D.岗位成长性
答案
主观题
岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。
答案
单选题
关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度?()
A.岗位规范 B.业务流程规范 C.部门内与部门间 D.公司级制度
答案
单选题
岗位职责的分析不包括()
A.对本岗位任务范围的分析 B.岗位职责大小的分析 C.岗位重要程度的分析 D.岗位人员配置分析
答案
热门试题
岗位职责分析的项目有()。 关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和(  )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 公安机关应当根据岗位职责和工作性质,对勤务岗位、文职岗位,实行 ,明确具体工作规范和要求() 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。 在工作分析中,岗位职责一般不超过()条 检修班组班长岗位职责:检查和督促现场等工作() 监护各岗位人员必须严格执行岗位职责,做到熟悉勤务工作方案,明确自身任务() 餐饮服务员的岗位职责有蹲子、站姿、托盘、岗位职责、法律法规、客房清洁整理工作等() 下列岗位职责中有哪几项为仓管的岗位职责() 对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行(),以提高适应新岗位职责任务的能力 绩效目标只与岗位职责有关,无需考虑组织战略因素。() 在讲岗位职责的时候,能明确就尽量明确,不能含糊() 岗位责任制度是按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容,制定的岗位评价考核标准() 数字出版编辑的岗位职责包括()等。 店长岗位职责? 护士岗位职责() 监控岗位职责() 护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于()。 下列哪些工作内容是会计岗位职责()。 下列哪些工作内容是出纳岗位职责()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位