人力资源有效性指数的组成包括()。

用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是(     )。 在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。 （）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。 人力资源指数的组成因素包括(     )。 人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 有效的人力资源管理特征包括()。 某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的（）。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战术性人力资源计划主要包括( )。 人力资源的双重性包括（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 有效的人力资源战略应包括的内容有（　）。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源指数由（）等因素综合而成 内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容.、、、、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。---审计部（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 战术性人力资源计划主要包括(   )。 人力资源的能动性不包括()。