相关试题
换一换
班组长切记成功=目标+追求+信心+（）
A.付出 B.门路 C.关系 D.大度
答案
班组目标管理总结和评价程序正确顺序为（）。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价，根据自己完成目标任务的情况，确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果（）
A.③①②④ B.②①③④ C.①②④③ D.③①④②
答案
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
A.聘用 B.上岗 C.培训合格 D.铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全
答案
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
A.CTQ记录要求 B.日常质量巡查要求 C.班组成员产生批量报废 D.产品重复客诉
答案
班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
答案
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
答案
对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
答案
班组长是班组安全（）
A.第一责任人 B.主要责任人 C.唯一责任人 D.直接责任人
答案
加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿（厂）统一任命
答案
热门试题
班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（）
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（）
班组长是班组的灵魂。
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
班组长负责制订和组织实施控制（）的安全目标
班组长素质高低与生产目标完成实现有着关系（）
在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（）
煤矿班组长是（）。
班组长的使命
建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（）
班组长是班组安全生产的（）
班组长对班组管理负（）责任
贯穿班组长管理班组的始末（）
班组长是煤矿班组工作的（）
班组长是本班组安全生产（）
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺
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