集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。

因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 我国劳动争议处理程序为（）。 简述劳动争议处理的程序 简述劳动争议处理的程序。 劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议处理的程序是什么？ 劳动争议处理的程序是什么 劳动争议处理的基本程序是() 简述劳动争议处理的基本程序。 发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是() 集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。 劳动争议处理的一般程序有()。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 请简述劳动争议处理的方式及程序。 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（  ）。