对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（）

凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假__公休日和国家法定节假日，倒班员工__大休日 在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（） BD03员工因病、脱产学习等脱离工作岗位以上，当期不再发放随护用品（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日（） 脱产学习包括（） 《关于调整淮北矿业职工带薪休假工资支付标准的通知》要求，组织安排半年以上脱产学习的职工，脱产学习期间，按制度工作日天数（）元/天支付脱产学习工资 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 离岗专门培训（即脱产学习） 一建重点考生须提前一个月进行全脱产学习，全脱产学习期间的工作安排由分管经理负责协调，学习期间原待遇不变（） 员工在厂内工种调换、转岗、脱岗（休产假、病假、外出学习等）个月以上重新上岗应进行转岗安全环保教育（） 员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（） 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习,体数等原因无法工作的一定影内,可以由其他劳动者替代工作的岗位. 病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇 事假表示符号病假表示符号工伤假表示符号。产假表示符号。婚假表示符号。探亲假表示符号，旷工表示符号 安全单选离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（） 发生事故之后提出申请休事假、病假、年休假等假期的视为？（） “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于( )。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于