多选题

员工提拔晋升的主要途径有( )。

A. 职务的提拔晋升
B. 员工绩效晋升
C. 转变职业
D. 跳槽选择新职业
E. 承担重要的技术项目或任务,督促员工提高技术,成为技能专才

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多选题
员工提拔晋升的主要途径有( )。
A.职务的提拔晋升 B.员工绩效晋升 C.转变职业 D.跳槽选择新职业 E.承担重要的技术项目或任务,督促员工提高技术,成为技能专才
答案
单选题
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括( )。
A.职务的提拔晋升 B.分配有意义的工作 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
答案
单选题
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括()。
A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
答案
单选题
员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括()。
A.工资的提升进级 B.职务的提拔晋升 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
答案
多选题
员工晋升方式有以下途径()
A.测评排名 B.公开竞聘 C.部门推荐 D.毛遂自荐
答案
单选题
提拔晋升有三条主要路径,不包括()。
A.职务的提拔晋升 B.岗位轮换 C.转变职业 D.承担重要的技术工程项目或任务
答案
单选题
提拔晋升的主要路径不包括()。
A.职务的提拔晋升 B.转变职业 C.增加报酬福利 D.承担重要的技术工程项目或任务
答案
单选题
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()
A.行政晋升 B.技术晋升 C.职务轮换 D.职务扩大化
答案
单选题
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()
A.行政晋升 B.技术晋升 C.职务轮换 D.职务扩大化
答案
多选题
对晋升员工的主要选拔标准有(  )。
A.工作绩效 B.性格 C.工作能力 D.岗位适应性 E.人品
答案
热门试题
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。 以下属于员工晋升方式的有()。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 会计师事务所应在业绩评价过程中使员工充分了解( )是晋升的主要途径。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升() 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升() 对晋升员工的主要选拔标准是( )。 对晋升员工的主要选拔标准是()。 ________是员工调动、晋升的主要依据() 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中,认证评审的维度有() 员工职业发展的通道主要途径有() 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 中国大学MOOC: 由于绩效考评是员工职务晋升的重要依据,小王在年末考评中排名第一,现在要提拔一名科员做科长,所以,应该提拔小王。 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()。 根据《韶关市烟草商业系统员工晋升管理暂行办法》(韶烟专〔2020〕35号)第六条有关规定,员工可通过和年度专项晋级晋档等途径实现晋升() 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 简述员工晋升的作用。 员工晋升制的种类 简述员工晋升的定义。 简述企业员工晋升管理。
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