员工提拔晋升的主要途径有（　）。

对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。 以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 会计师事务所应在业绩评价过程中使员工充分了解( )是晋升的主要途径。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 对晋升员工的主要选拔标准是（　）。 对晋升员工的主要选拔标准是（）。 ________是员工调动、晋升的主要依据（） 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中，认证评审的维度有（） 员工职业发展的通道主要途径有() 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 中国大学MOOC: 由于绩效考评是员工职务晋升的重要依据，小王在年末考评中排名第一，现在要提拔一名科员做科长，所以，应该提拔小王。 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。 根据《韶关市烟草商业系统员工晋升管理暂行办法》（韶烟专〔2020〕35号）第六条有关规定，员工可通过和年度专项晋级晋档等途径实现晋升（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 简述员工晋升的作用。 员工晋升制的种类 简述员工晋升的定义。 简述企业员工晋升管理。