对晋升员工的主要选拔标准是（）。
A. 工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B. 工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C. 工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D. 岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E. 人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
查看答案
相关试题
换一换
对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
A.工作绩效 B.工作态度 C.工作能力 D.岗位适应性 E.人品
答案
对晋升员工的主要选拔标准是（）。
A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察 B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神 C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
答案
对晋升员工的主要选拔标准有（ ）。
A.工作绩效 B.性格 C.工作能力 D.岗位适应性 E.人品
答案
员工招聘应以内部晋升选拔为主
答案
魏晋时期，选拔官员的主要标准是（）
A.才能 B.财产 C.门第 D.民族
答案
选拔和使用保卫人员的主要标准是（）
A.唯贤使用 B.量才使用 C.奖罚使用 D.放开使用 E.限制使用
答案
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（ ）性标准。
A.效标参照 B.能力考核 C.常模参照 D.素质考核
答案
下列不太适合作为晋升选拔标准的是（ ）。
A.工作绩效 B.工作能力 C.工作态度 D.工作方法
答案
选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（ ）
A.工作业绩 B.工作态度 C.工作能力 D.岗位适应性 E.资历情况
答案
员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（）
答案
热门试题
在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（ ）。
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（）
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是()
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
选拔班干部的要求和标准是（ ）。
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）
领导选拔制度应坚持的基本选拔标准是:能力与()相匹配。
晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，实现员工个人职业发展（）
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。
选拔统治者的两个标准是（）。
选拔和使用保卫人员的首要标准是（）
选拔统治者的两个标准是（）
干部选拔任用“凡提四必”标准是指？（）
评价公务员工作好坏的主要标准是（）
干部选拔任用的第一位标准是（ ）标准。
晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，不包括实现员工个人职业发展（）
三级医院病案科主任基本选拔标准是
国家公务员的选拔标准是属于（ ）。
员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
使用微信扫一扫登录
