“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）

对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（　）。 企业实施员工晋升的步骤包括（）。 对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。 以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 企业员工晋升的基本程序包括（　　）。 企业员工晋升的基本程序包括（　）。 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。 （ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据 （　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 （）为企业员工的考评、晋升提供了依据 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。 晋升本身体现的是企业对员工（）的认同。 利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性 公务员的晋升方式只有逐级晋升一种（） （）为企业员工的考评和晋升提供了依据 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。