(单选题) 星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是?( )

当客人来到贵宾大厅时，前台服务员做法不正确的是（） 某单位进行招聘考试，应聘者报名后，单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后，招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统，并按照成绩对应聘者进行排序，将成绩单发放给每位应聘者，并发放录用通知书 IT服务管理体系审核员应该（）。[单选题] 前台服务员负责回收临时通行证件，（）前到证件发放办公室销号？ 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） 笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 一般情况下，酒店公寓前台服务员可以向客户提供的信息有（）信息。 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求. 相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求（） （）通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性 前台服务员在夜审《预审房价报表》时，服务员需要注意在（）房金代码的条目后是否有价格折扣原因或文字说明。 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。() 如果一个前台服务员对于他自己饭店品牌的文化不够了解时，这时需要()。 招聘人才时,应综合考察应聘者的等（） 要求应聘者灵活 下列属于后台服务员的是（） 值台服务员应了解每天的（） 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。 招聘就是利用关系网络吸收应聘者的过程。