3.项目人力资源管理的特点包括
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3.项目人力资源管理的特点包括
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工程项目人力资源管理的特点包括()。
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 E.管理对象包含所有的专业
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人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
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人力资源管理的特点包括（）
A.能动性 B.再生性 C.时效性 D.增值性 E.社会性
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工程项目的人力资源管理的特点包括（）
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 E.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
答案
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
施工项目人力资源管理包括（）
A.编制人力资源规划、劳动力曲线和项目管理人员要求 B.组织项目管理班子人员 C.管理项目管理班子的成员 D.团队建设过程通过沟通，调动积极性，提高项目管理效率 E.编制人员工资明细表
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项目人力资源管理不包括
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项目人力资源管理控制不包括（）
A.人力资源的选择 B.订立劳务分包合同 C.人力资源培训计划 D.教育培训和考核
答案
项目人力资源管理计划应包括( )。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
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项目人力资源管理控制应包括（）。
建设项目人力资源管理包括（）。
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
国际人力资源管理的特点不包括( )。
人力资源管理阶段的特点不包括（）
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
建设项目人力资源管理计划,包括()。
项目人力资源管理计划包括以下（）内容
建设项目人力资源管理计划，包括（）
项目人力资源管理控制的内容包括()。
项目人力资源管理的过程不包括（ ）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
非营利组织人力资源管理的特点包括（）。
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