自认为有能力完成任务的下属喜欢（）领导方式

作为管理者:如何让下属完成任务是必须思考的问题（） 领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于 领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动指导。这种领导作风属于 ( )坚决完成任务； 管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。 提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬 领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为() 管理者不仅要完成具体任务，还要在完成任务的过程中提升队员的能力（） 人类完成任务的技能种类很多,但能力的种类相对较少 在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来（） 企业创新能力是指企业寻找完成任务或达到企业目标新途径的能力（） “喜欢从事技艺性的或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，长于动手，但是人际关系协调能力可能较差”，这类人属于 ( ) 是完成任务的保证 汉字译电：完成任务（）。 现有网络能否完成任务 当下属没有能力，但是愿意工作时，这时采取高关系—低任务的参与型领导方式（） 在特定情景中,自我效能通过哪些方式促使个人完成任务?( ) 在特定情景中,自我效能通过哪些方式促使个人完成任务() 各级员工必须服从其上级领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得采取任何方式拖延、拒绝或终止工作（） 我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。