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在你完成任务时,领导针对任务问一些相关的信息,你是否总能回答上来()
单选题
在你完成任务时,领导针对任务问一些相关的信息,你是否总能回答上来()
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单选题
在你完成任务时,领导针对任务问一些相关的信息,你是否总能回答上来()
A.正确 B.错误
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单选题
你在没有完成任务之前,是否总担心完不成任务()
A.正确 B.错误
答案
单选题
你完成任务的方法是否与他人不一样()
A.正确 B.错误
答案
判断题
小组提前完成任务时,教师应检验他们是否正确完成了任务,如果是真完成了任务,教师可以开展一些补充活动。
A.对 B.错
答案
主观题
在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?
答案
主观题
领导交给你一个任务。你因为一些客观原因,如情况不熟等没有完成好,领导批评了你,你会告诉他这些客观原因吗?
答案
主观题
领导交给你一个任务。你因为一些客观原因,如情况不熟等没有完成好,领导批评了你,你会告诉他这些客观原因吗
答案
主观题
创造性地考虑完成任务的路径,这是你
答案
主观题
领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?
答案
单选题
上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司( )
A.自己难以完成,要求上司另请他人 B.自己只能试一试,能否完成任务不好说 C.自己可以尽力试一试,但完不成任务不能怪罪自己 D.自己努力在一周之内完成任务
答案
热门试题
你刚获得高优先级的任务需要在很短的时间完成。因为你知道什么需要被完成,你分配任务到不同的团队成员,告诉他们什么时候如何完成任务。这种管理风格是()
你是否曾经带动集体,完成一些集体活动并得到好评()
上司临时安排你完成一项重要任务,任务又急又难,你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会( )。
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等()
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领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。 领导让小刘协助你。小刘对你不满,你怎么办?
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提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬
你是否经常主动做一些份外工作()
中国大学MOOC: 你的下级一直需要上级提醒他们该及时完成任务。以前当他们业绩不佳时,向下级说明他们应完成的任务,常常可提高绩效。但最近,你部门的工作业绩在下降,同时,这些人对于他们是否能完成工作指标也漠不关心。
( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
在经营管理问责中,季度未完成任务指标的,给予责任单位领导班子诫勉谈话。
在经营管理问责中,季度未完成任务指标的,给予责任单位领导班子诫勉谈话()
一位项目成员在执行任务时,对现存的做法有一些改进的意见。当他与你沟通时,作为项目经理,你应首先()。
你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?
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