试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过工作日须经深铁运营人事分管领导审批同意（）

试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（） 根据《员工考勤管理办法》规定，原则上事假每次不超过个工作日（） 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 原则上员工连续请事假不得超过10天（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 员工因私事需本人处理而给予的假期。单次事假不得超过个工作日（） 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 试用期员工事假不得超过几天（） 员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 办理本地档案调转，核定公假半天。2、试用期内员工，事假累计不得超过3天（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 请事假全年累计原则上不得超过（）天 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 行内员工因故将档案借出，原则上不超过个工作日；外部监管检查人员因故将档案借出，原则上不超过个工作日（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 试用期员工申请连续（）天以上的事假，原则上不予审批 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天