公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（）

试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过工作日须经深铁运营人事分管领导审批同意（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 办理信贷业务，咨询（报备）原则上不得超过个工作日（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 超级柜台每次离行上门服务时间原则上不得超过（）个工作日，超过（）个工作日的，须重新申请。 超级柜台离行服务时间原则上不得超过十个工作日，超过十个工作日的，需重新申请（） 权证出库至入库的间隔期原则上不得超过个工作日（） 投诉处理应当高效快速，处理时限原则上不得超过个工作日（） 超级柜台每次离行上门服务时间原则上不得超过（ ）个工作日。 投诉处理应当高效快速，处理时限原则上不得超过（C）个工作日（） 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 行内员工因故将档案借出，原则上不超过个工作日；外部监管检查人员因故将档案借出，原则上不超过个工作日（） 上下级资金往来挂账账户的挂账时间原则上不得超过（）个工作日 银行投诉处理应当高效快速，处理时限原则上不得超过3个工作日。 凭证原则上按日装订，下一工作日完成，最迟不超过3个工作日。 根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（） 投诉处理应当高效快速。处理时限原则上不得超过多少个工作日（） 红色、橙色、黄色风险信息必须在规定时限内完成处置方案，原则上不超过5个工作日（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。