劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。

以下属于劳动合同法定条款的是（） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款（） 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括(　　)等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内容 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容（） 根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内客。 下列选项中属于劳动合同法定条款的是( ) 以下属于劳动合同法定必备条款的是（）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确规定。 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（） 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是(    )。