劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容（）

劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一（） 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同应当以书面形式订立，但可以不包括劳动保护和劳动条件的条款（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（） 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（） 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同（） 劳动合同期限分为( )。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任