授权：就是上级布置给下属工作任务时，适当委授以一定的权力和责任，使其下属在一定的监督之下，有相当的行动自主权。下列不属于授权的一项是（　　）。

对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？ 行政授权：领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给下属处理，以便及时有效完成特定工作任务的领导活动。根据上述定义，属于行政授权行为的是： 具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。 某单位接受了上级布置的工作任务。一开始就应该向上级报告，汇报准备如何开展工作的情况（） 授权是指领导者授权下属一定的（） 上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（） 上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。 上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为（） 对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。 所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。() 管理机关重点工作任务指标由上级确定的年度重点工作任务和组成（） （  ）是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（） 授权就是把适当的工作交给下属去完成，注意的是结果而不是过程（） 授权是指领导者授予下属一定的 一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导？（） 劳动合同的签定期限分为和以完成一定的工作任务为期限（）