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酒店月度GOP利润为负数,按比例扣当月奖金()

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判断题
酒店月度GOP利润为负数,按比例扣当月奖金()
答案
单选题
按《安全专项经济责任制》,发生重伤事故,扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人,二类单位扣罚当月奖金元/人,三类单位扣罚当月奖金元/人()
A.300、350、450 B.200、300、400 C.100、 200、 300
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单选题
迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金(),直到扣完当月基本奖金为止
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
多选题
受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金()
A.2 B.6 C.0.15 D.0.4
答案
多选题
给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的,单笔最低计扣,最高计扣()
A.半个月 B.一个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
酒店评优评先制度规定,月度微笑之星的奖金标准为元/人()
A.50 B.100 C.200 D.500
答案
多选题
给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的,单笔最低计扣个月,最高计扣个月()
A.半 B.1 C.3 D.6
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和,最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金()
答案
多选题
受到记过处分的,计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金()
A.2个月 B.4个月 C.0.15 D.0.25
答案
单选题
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
A.80分 B.90分 C.95分
答案
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属于酒店GOP考核中计入营业费用的是() 绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效,分月执行,每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%,扣完为止() 月度事假超过()天,无当月绩效及奖金;季度事假累计超过()天的,无当季绩效及奖金;年度事假超过()天的,无年度绩效及年度奖金 受到离岗清收处理的,离岗清收期限最长不超过,离岗清收期间职位不变,计扣月度绩效奖金() 被车辆公司考核的罚款,责任人当月津贴扣完后多余部分由按适当比例分摊() 凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放() 出现以下情况(),仓库管理员应负经济责任:按价赔偿,并扣罚当月库房管理岗位PPV绩效奖金 廷泊某酒店客房总收入11月份63万,成本6万,税费3万,经营费用18万(其中含房租5万,电费2万),酒店的GOP利润是多少?() 莫林精选某酒店客房总收入9月份45万,成本6万,税费3万,经营费用18万(其中含房租5万,电费2万),酒店的GOP利润是多少?() 廷泊某酒店客房总收入11月份63万,成本6万,税费3万,经营费用18万(其中含房租5万,电费2万),酒店的GOP利润率是多少?() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;() 继续率奖金是当月领取的()服务津贴与相应提奖比例的成绩 莫林精选某酒店客房总收入9月份45万,成本6万,税费3万,经营费用18万(其中含房租5万,电费2万),酒店的GOP利润率是多少?() 莫林风尚某酒店客房总收入4月份36万,成本6万,税费3万,经营费用18万(其中含房租5万,电费2万),酒店的GOP利润率是多少?() 当月迟到、早退3次(含)以内的,按元/次扣发月度绩效() 运营性其他成本不计入GOP,但是计入公司利润() 事故发生后,未按照“四不放过”原则处理的,扣罚事故单位当月奖金元() 物业管理中心每季度进行抽查,未按要求执行的,给予地区物业公司主管工程领导和工程维护部负责人各扣罚月度核定综合奖金、物业服务中心负责人和维修部负责人各扣罚月度核定综合奖金的处分() 考核GOP=会计GOP() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过5天的,扣发当月绩效奖金和安全奖()
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