被车辆公司考核的罚款,责任人当月津贴扣完后多余部分由按适当比例分摊（）

公司安全检查中发现的装置性违章、管理违章，如果当时难以确定责任人的，由所属部门、单位确定责任人，并对责任人进行违章记分考核（） 分公司被运营公司考核的，经人力资源分部确认后直接考核到相关部门（） 对事故（事件）责任人的经济处罚，在责任人当月工资中扣除。对事故（事件）负全部、主要责任的责任人的处罚标准为（） 公司各厂站公务车辆管理的第一责任人是（） 因触碰“红线”被追究责任人员，应按单位制定的内部分配办法进行经济考核（） 每次对责任人扣罚200元的有（） 剩余卧铺未公示给予责任人考核（） 晚点列车不预报，给予责任人考核（） 未使用防护标志给予责任人考核（） 发放《安全红线警示书》考核责任人（） 车辆未做例保或未按规定填写例保记录的，扣监督责任人（）元/车次 《三违行为考核标准》工程设备、车辆未配灭火器。责任人：驾驶员（） CALL单漏登、客户投诉均属于一级违规行为，一经核实将对责任人及相应科长处以（）罚款及月考核扣（）分。 各单位对所有、、等防冻点明确责任人，具体到责任人员，没有明确责任人的每处考核50元（） 《三违行为考核标准》与相关方单位未签订安全协议。责任人：项目对接责任人（） 车间应急车辆钥匙管理责任人（） 车辆分公司考核办法是为了强化车辆维修意识（） 因触碰“红线”被追究责任人员，应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确（） 对转借胸牌等行为的，对直接责任人的考核标准是元/人，对关联责任人的考核标准是元/人（） Ⅰ类事件，由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核（）