人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（） 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（） 我国科学素养测评指标体系的一级指标不包括（）。 招聘测评中有两个技术指标：（） 简述顾客满意度测评指标体系的原则。 物业管理绩效评价指标体系由（）构成。 人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系，以基础指标为主;二是评价性指标体系，以相对指标为主。() 联合国可持续发展指标体系由（）、（）、（）构成。 确定测评指标权重的方法包括（） 建立客户满意度测评指标体系，必须遵循的原则有 目前国内外关于智慧城市测评的指标体系只有不到5个（） 旅行社质量管理指标体系由（）等内容构成 基本生活救助工作绩效评价指标体系由（　　）评价指标构成。 确定测评指标权重的方法通常有（） 确定测评指标权重的方法主要是（　　）。 确定测评指标权重时的方法有（） 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 高速公路收费服务满意度测评指标体系的二级指标是什么？ 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()。