单选题

测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。

A. 积
B. 差
C. 和
D. 比重值

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单选题
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。
A.积 B.差 C.和 D.比重值
答案
多选题
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()
A.简单加权 B.综合加权 C.纵向加权 D.横向加权 E.回归加权
答案
单选题
相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为()
A.100 B.10 C.1 D.100%
答案
单选题
所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为()
A.权数 B.绝对权值 C.平均值 D.相对权值
答案
单选题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,这指的是加权的()
A.横向加权 B.纵向加权 C.综合加权 D.相对权数
答案
单选题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,或者说使各测评指标的分数计量单位相等,这种形式指的是加权的()
A.横向加权 B.纵向加权 C.绝对加权 D.综合加权
答案
单选题
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
A.德尔菲法 B.层次分析法 C.主观经验法 D.因素分析法
答案
单选题
按照国内外权重设计的习惯作法,权数总值通常为100分,具体指标权数采取专家印象打分方法确定,其中非计量指标权重为()。
A.20% B.45% C.65% D.70%
答案
单选题
人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
确定测评指标权重的方法包括()
A.主观加权法 B.专家加权法 C.德尔菲咨询法 D.对偶比较法 E.回归分析法
答案
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