判断题

排班以各月制度工时为基准,结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时()

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判断题
排班以各月制度工时为基准,结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时()
答案
判断题
原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时。若当月初累计工时为缺工时,则用当月制度工时加上该累计工时作为本月应排班工时()
答案
判断题
考勤管理:排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象()
答案
单选题
月度超缺工时数严禁超过当月制度工时小时()
A.24 B.28 C.32 D.36
答案
判断题
月度超缺工时数严禁超过当月制度工时32小时()
答案
单选题
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A.固定工时 B.损耗工时 C.直接工时 D.BLA工时
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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