酒店内员工实行_____工作，实施培训的难度较大。  

企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（） 企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。   示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。 各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（） 酒店餐饮部员工培训的基本内容有()   培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。 ()是酒店打造核心竞争力的主要依靠，培训也是开发员工潜能，提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。 酒店员工遇到客人身体不适或晕倒，需要就医只需拨打120。酒店不需要培训员工急救常识。 酒店员工遇到客人身体不适或晕倒，需要就医只需拨打120。酒店不需要培训员工急救常识（） 员工培训与考核程序规定，谁负责组织实施本船船员的在岗培训考核工作（） ___是客房部及整个酒店员工培训的重点。()   各事业部负责酒店新员工培训的追踪及考核，酒店对考核情况进行抽查（） 根据带教培训制度，酒店经理带教员工，需任职以上（） 对酒店员工进行的在职培训的形式主要有()   员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。 （）指绿色施工过程中实施难度较大、要求较高的条款。 培训员工实施阶段主要是（　）。 酒店培训应从________出发，以讲究实用为出发点，对员工进行有针对性的培训。   酒店应把所有的投诉整理在案，作为员工培训和规范操作的模板。