根据带教培训制度，酒店经理带教员工，需任职以上（）

带教和培训的计划一般包括带教培训（）。 带店助理店总经理晋升店总经理，需在本岗位任职达月（） 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。 新雇员带飞需在带飞教员指导下完成至少小时的带飞训练（） 各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,师徒带教培训时间不得少于小时（） 对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训 酒店经理申请晋级至L2级时，需满足在本岗位任职个月以上（） （）是带教与培训的原则 师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 酒店评优评先制度规定，年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级（含）以下员工（） 酒店员工申请晋级至L2级时，需满足在本岗位任职个月以上（） 进行带教与培训的原则是（） 进行带教与培训的模式有（） 进行带教与培训的原则是（）. 酒店员工、领班晋升酒店经理，需满足以下哪些条件（） 参加经理任职资格培训班且合格毕业的员工，内具备经理任职资格（） 对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。 任拟带教岗位一年及以上或者任高于拟带教岗位级别，可担任带教师傅（） 带教培训的场地要选择（）的地方 （）等是带教与培训的常用模式