单选题

根据《酒店员工晋升规划图》,酒店员工晋升到酒店经理岗位,需至少在珀林任职多长时间()

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

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单选题
根据《酒店员工晋升规划图》,酒店员工晋升到酒店经理岗位,需至少在珀林任职多长时间()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
根据《酒店员工晋升规划图》,酒店经理晋升到酒店助理总经理,需至少在珀林任职多长时间?()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
判断题
根据《酒店员工晋升规划图》的要求,培养对象可越级储备()
答案
多选题
酒店员工、领班晋升酒店经理,需满足以下哪些条件()
A.员工岗位任职六个月或领班岗位任职三个月 B.晋升前需带教出一位合格的本岗位接班人 C.参加培训学习时长不低于2小时/月,授课时长不低于0.5小时/月 D.晋升前需进行异店支援7天
答案
多选题
酒店员工晋升经理,需满足的以下条件中正确的是()
A.员工岗位任职六个月 B.培训学习时长不低于2小时/月,授课时长不低于0.5小时/月 C.带教出一位合格的本岗位接班人 D.异店支援7天 E.参加经理任职资格培训班
答案
判断题
酒店员工任职6个月以上,可具备晋升酒店经理的条件()
答案
多选题
酒店员工晋升考核内容中,中高层管理岗位晋升考核内容是()
A.理论考核 B.实操考核 C.经营考核 D.评估答辩
答案
多选题
酒店员工晋升领班,需满足的以下条件中正确的是()
A.酒店房间数≥90间 B.客房员工岗位任职三个月 C.参加培训学习时长不低于3小时/月 D.晋升前需带教出一位合格的本岗位接班人
答案
单选题
酒店员工晋升考核未通过则进行补考,如补考未通过,则延期2个月重新发起晋升申请()
A.当月 B.次月 C.延期一个月 D.延期两个月
答案
主观题
试述酒店员工与客人的沟通技巧。
答案
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