单选题

培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。

A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈

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单选题
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
答案
单选题
培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发()系统的工作。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
答案
多选题
制订培训与开发计划包括()
A.制订操作程序 B.培训与开发的需求分析 C.选择和设计相应的培训与开发内容 D.培训与开发方法 E.培训与开发形式
答案
多选题
制订培训与开发计划包括()
A.制订操作程序 B.选择和设计相应的培训内容 C.选择培训方法 D.选择培训形式 E.选择培训地点
答案
主观题
简述员工培训与开发评估方案的实施步骤
答案
主观题
简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。
答案
多选题
企业员工培训开发规划的制订包括()。
A.全面掌握各类员工的知识 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
答案
主观题
简述企业员工培训开发规划的制订
答案
多选题
企业员工培训开发规划的制订包括()。
A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
答案
主观题
简述企业员工培训开发规划的制订
答案
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