实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？

劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准 历年深圳最低工资标准是多少？ 病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？ 2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%，进入2014年以来，全国已有天津等7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准，体现了（） 2013年5月起，广东省各市提高并实施新的月最低工资标准，全省平均增幅为19.1%，汕头市的月最低工资标准调高到1130元。提高最低工资标准是（） 2015年广州最低工资标准是多少？ 20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准是（） 最低工资标准至少每（）调整一次。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资标准每（）至少调整一次。 最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几种情况（） 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（） 合肥市当前实施的最低工资标准为（）元 深圳2014最低工资标准多少？比2013年多多少？ 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。 某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是( )