单选题

确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。

A. 加班工资
B. 奖金
C. 夜班津贴
D. 高温津贴

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单选题
确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。
A.加班工资 B.奖金 C.夜班津贴 D.高温津贴
答案
多选题
在确定最低工资标准时应参考的标准()。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低费用 B.社会平均工资水平 C.地区之间经济发展水平的差异 D.劳动者就业实际状况 E.边际生产力水平
答案
主观题
在确定最低工资标准时应参考的标准( )。
答案
单选题
根据《最低工资规定》,在计算最低工资标准时应剔除的是()。
A.计件工资 B.高温津贴 C.劳动者应缴纳的住房公积金 D.劳动者应缴纳的社会保险费
答案
多选题
确定最低工资标准时应综合考虑哪些因素()
A.就业状况 B.当地就业人数 C.城镇居民消费价格指数 D.经济发展水平 E.劳动者消费观
答案
主观题
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
答案
多选题
在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。
A.民营企业经营状况 B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费 C.社会平均工资水平 D.当地社会劳动生产率 E.就业状况
答案
单选题
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
A.需要 B.不需要 C.视情况而定 D.以上答案都不正确
答案
单选题
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括(  )
A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税
答案
单选题
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率
答案
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