判断题

劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。

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判断题
劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。
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判断题
《劳动合同法》规定:试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%,但可低于用人单位所在地最低工资。
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标推。
A.30 B.50 C.60 D.80
答案
主观题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
A.0.2 B.0.3 C.0.5 D.0.8
答案
单选题
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
单选题
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
A.百分之五十 B.百分之六十 C.百分之七十 D.百分之八十
答案
单选题
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
新员工试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.70% B.80% C.90%
答案
主观题
劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答案
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