劳动关系协调员 (5)
最新试题
下列哪一项属于职业道德特点（）。
05-27
企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。
05-17
下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。
03-28
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。
03-18
申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。
11-24
职工代表大会代表是怎样产生的？
11-21
在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。
10-12
工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。
09-18
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。
05-19
职业纪律具有的特点是（）。
03-21
热门试题
职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。
双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。
原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。
超过一个月未签订合同， 但一年内又补订了劳动合同的， 企业不需要支付二倍工资。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。
劳动者必须在本单位工作满 12 个月才有权利休年休假。
劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在（ ） 小时之内经抢救无效死亡的， 可以视同工伤
应当建立劳动争议调解组织的企业， 人力社保部门责令改正而拒不设立调解组织的， 可处以（ ） 的罚款。
