劳动关系协调员 (5)
最新试题
下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。
03-28
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。
03-18
申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。
11-24
职工代表大会代表是怎样产生的？
11-21
在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。
10-12
工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。
09-18
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。
05-19
职业纪律具有的特点是（）。
03-21
（）享有与男子平等的就业权利。
03-03
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
03-03
热门试题
既然召开了劳资协商会议， 就一定会达成共识、 形成决议。
企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。
原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。
超过一个月未签订合同， 但一年内又补订了劳动合同的， 企业不需要支付二倍工资。
大中型企业可以设立调解委员会， 并配备专职或者兼职工作人员。
劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
在解除或者终止劳动合同后， 负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限， 不得超过（ ）。
当事人未约定竞业限制补偿金， 如劳动者履行了竞业限制义务， 可以要求用人单位支付经济补偿金， 标准为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的（ ） 按月支付经济补偿， 若低于最低工资， 则按最低工资的标准支付。
工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ）
下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）：
