企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会如何组成？ 企业劳动争议调解委员会履行（）职责 企业劳动争议调解委员会主任由() 企业劳动争议调解委员会如何组成 企业怎样设立劳动争议调解委员会 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。 企业的劳动争议调解委员会的构成（） 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。