只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）
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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
A.正确 B.错误
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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）
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企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
A.甲建筑公司与本公司员工张某 B.甲建筑公司与乙公司员工李某 C.甲建筑公司与乙建筑公司 D.甲建筑公司员工王某与张某
答案
当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成
A.当地政府劳动行政部门代表 B.职工代表 C.企业所在乡镇、街道代表 D.企业代表
答案
企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（ ）组成。
A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.企业党组织代表
答案
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
A.正确 B.错误
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()
A.错误 B.正确
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企业劳动争议调解委员会主任由()
企业劳动争议调解委员会如何组成？
企业怎样设立劳动争议调解委员会
企业怎样设立劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会履行（）职责
企业劳动争议调解委员会如何组成
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（）
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )
企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
企业的劳动争议调解委员会的构成（）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
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