目前比较流行的的绩效评价方法是（）分析

不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（） 绩效评价方法包括 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 360度绩效评价方法 等级择一法是绩效评价方法中的比较法的一种（） 绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。() 在绩效评价中，最常用的评价方法是（） 在绩效评价中最常用的评价方法是（ ） 下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。 下列的绩效评价技术属于比较法的是（） 绩效评价误差的方法错误的是（） 预算绩效评价的方法包括（）。 绩效评价的方法可以分为（） 绩效评价指标选择方法包括： 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。 实施部门预算支出绩效评价时，通过分析影响目标、结果及成本的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法是（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（）