以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。
A. 它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法
B. 它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工
C. 它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
D. 它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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以下关于运用选择排列法进行考评的表述，不正确的是（ ）。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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(2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是( ) 。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（ ）。[2016年5月三级真题]
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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以下关于合成考评法的表述不正确的是()
A.有更强的针对性和适用性 B.使用该方法需要因地制宜 C.有助于提高绩效管理水平 D.不能进行团队的横向比较
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以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
A.班产量定额＝工时定额/工作时间 B.工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
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以下关于考评周期的表述，不正确的是（）。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行 D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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以下关于考评周期的表述，不正确的是（ ）。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C.用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行 D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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以下关于考评周期的表述，不正确的是（）
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行 D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
答案
以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（）
A.不应当通过SNMP协议来进行IP专网设备的网管配置操作 B.网络管理员（网络管理员可能分级）登录网络设备时可以通过RADIUS协议来统一到认证服务器（AAAA系统）进行认证 C.设备软件升级或软件补丁加载不一定要本地方式进行加载 D.软件升级包和补丁的获取可以通过带外方式，而避免通过带内方式利用TFTP协议来下载取得
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以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()
以下关于对考评周期的表述，不正确的是（）
以下关于强迫选择法的表述中，不正确的是（）
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(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。
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以下关于风险预警法，表述不正确的是()。
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
以下关于合成考评法的表述，正确的有（ ）。
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