以下关于强迫选择法的表述中，不正确的是（）
A. 是一种定量化考评方法
B. 属于行为导向型的客观考评方法
C. 可用来考评特殊的工作行为表现
D. 属于行为导向型的主观考评方法
查看答案
相关试题
换一换
以下关于强迫选择法的表述中，不正确的是（）
A.是一种定量化考评方法 B.属于行为导向型的客观考评方法 C.可用来考评特殊的工作行为表现 D.属于行为导向型的主观考评方法
答案
以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()
A.是一种定量化考评方法 B.属于行为导向型的客观考评方法 C.可用来考评特殊的工作行为表现 D.属于行为导向型的主观考评方法
答案
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（ ）
A.是一种定量化考评方法 B.属于行为导向型的客观考评方法 C.可用来考评特殊的工作行为表现 D.属于行为导向型的主观考评方法
答案
下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()
A.是一种定量化考评方法 B.属于行为导向型的客观考评方法 C.可以用来考评特殊工作行为表现 D.属于行为导向型的主观考评方法
答案
以下关于强迫选择法的说法，正确的有()
A.是一种定量化考评方法 B.属于目标导向型的客观考评方法 C.属于行为导向型的主观考评方法 D.可以用来考评特殊工作行为表现 E.可以避免考评者的趋中倾向
答案
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
A.班产量定额＝工时定额/工作时间 B.工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（）
A.不应当通过SNMP协议来进行IP专网设备的网管配置操作 B.网络管理员（网络管理员可能分级）登录网络设备时可以通过RADIUS协议来统一到认证服务器（AAAA系统）进行认证 C.设备软件升级或软件补丁加载不一定要本地方式进行加载 D.软件升级包和补丁的获取可以通过带外方式，而避免通过带内方式利用TFTP协议来下载取得
答案
以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
答案
以下关于运用选择排列法进行考评的表述，不正确的是（ ）。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
答案
强迫选择法
答案
热门试题
以下关于脉搏的说法不正确是（）
以下关于软件测试原则叙述中，不正确是的（ ）。
以下关于光存储系统的描述中，不正确是_____。
以下关于监理专题会议的叙述中，不正确是：（ ）。
以下关于DVH图的描述，不正确是（）
以下关于利益决定着法的形成和发展的说法不正确是( )
强迫选择法不能避免（）。
强迫选择法不能避免（ ?）。
以下关于监理专题会议的叙述中，不正确是：（70）（）
以下关于活动课程主要属性的描述中不正确是（）。
以下关于风险预警法，表述不正确的是（ ）。
以下关于风险预警法，表述不正确的是（ ）。
以下关于风险预警法，表述不正确的是()。
(2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是( ) 。
下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。
下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。
以下关于体温计使用做法不正确是（）
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。
使用微信扫一扫登录
