企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

下列说法中,不正确的是(): 一个企业的可持续发展,必须要有自己的伦理道德标准,最重要的是要形成利益为上的核心价值观|企业伦理道德与企业文化、规章制度密切相联|企业伦理道德与企业规章制度相互补充|企业伦理道德是企业文化的重要内容之一 （）是企业伦理的核心。 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 主导行政伦理规范、体现行政伦理特质的核心理念是（） 学习企业文化与伦理有助于成就卓越的企业。() 企业制定规范，就应要求员工执行。员工愿不愿意去做，靠企业文化和教育，等待企业营造好完善的文化氛围再去贯彻规范（） 规范伦理学的核心内容是（） 学习企业文化与伦理有助于认识企业社会责任。() 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。() 根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。 规范文化层是组织文化的核心（） 《新奥集团员工行为规范》的制定依据；市场通行的商业规则；集团战略、核心价值观及企业文化（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（） 中国工程跨文化实践的伦理规范包括() 文化型企业良性运营与持续发展的核心是（ ）。 是安全文化核心，是在员工中形成的安全共识，是企业安全目标和各项规程在员工中的认知程度（） 公司应细化行为规范，推动企业文化融入员工行为（） 以“忠”为核心的行政伦理规范主要包括（）。 组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则（） 行为文化是企业文化的核心。