企业制度文化的作用在于规范员工的行为。()

制定《员工行为守则》的目的是为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观 企业制度文化层不包括（　　）。 企业制度是企业的灵魂，对企业内部具有导向、凝聚的规范作用（） 企业制度是企业的灵魂，对企业内部具有导向、凝聚的规范作用（） 企业制度文化是企业行为文化得以贯彻的保证。() 简述企业文化与企业制度的关系 简述企业文化与企业制度的关系 企业制度文化是精神文化的基础和载体。() 企业制度的作用有（）。 企业员工行为规范主要包括 企业文化对员工行为到底起不起作用，其看法正确的是（） 制度文化是工行文化的集中体现和工行价值取向的固化，也是工行员工行为的对照标准，包括各种等（） 企业制度文化的主要内容包括：（）。 企业制度文化的主要内容包括（） 企业工艺操作流程不属于企业制度文化。() 抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理（） 抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理（） 企业制订规章制度也称为“（）”，其中包括（）、（）、（）等，它是员工行为规范的主体 企业制度的主要作用是（） 商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（）、（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。