单选题

 一般一流饭店确定薪酬水平采用(  )。

A. 领先策略
B. 跟随策略
C. 滞后策略
D. 混合策略

查看答案
该试题由用户438****45提供 查看答案人数:14218 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户438****45提供 查看答案人数:14219 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),努力赶超国内一流,争创国际一流。 一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。 我集团的经营战略是一流的产品一流的服务 一流的价格() 我集团的营销理念是一流的产品一流的服务一流的价格() 一流的培训才会有一流的素质,一流的素质才会有一流的安全,重点要做到“三个过硬”() 企业“3P”形象是指:一流的员工、一流的产品、一流的企业。 下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。 下列企业中,()的薪酬水平一般较高。 常见的市场薪酬水平定位一般分为()。   常见的市场薪酬水平定位一般分为( )。 简述推进一流大学和一流学科(“双一流”)总体建设建设目标(步骤)。 一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。 集团公司争创六个“一流”的内容为:安全水平一流、,继而推动企业高质量发展再上新台阶() 本世纪头20年,中国气象事业要按照“一流装备、()、一流人员、一流台站”的要求,建设具有世界先进水平的气象事业现代化体系,为全面建设小康社会提供一流的气象服务。 本世纪头20年,中国气象事业要按照一流装备、()、一流人员、一流台站的要求,建设具有世界先进水平的气象事业现代化体系,为全面建设小康社会提供一流的气象服务 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。 统筹推进双一流和四个一流建设,构建高校()、争创一流的长效机制 智能制造时代,即便我们有一流的技术、一流的设备,如果缺少了(),就难以拥有一流的产品。 完善职业教育和培训体系,要深化产教融合.校企合作。加快一流大学和一流学科建设,只有这样,才能实现高等教育(难度:一般)() 薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位