职业生涯发展目标的实现（）

职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 实现职业生涯发展目标的条件包括内部条件和整体条件。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 选择职业生涯发展目标正确做法是（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 什么目标为职业生涯发展指明了方向（） 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 实现职业生涯目标管理的原则是（　　　） 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业目标的反馈与修正，对职业生涯目标实现的作用不大 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起尽早规划人生 只有符合自身条件的职业生涯发展目标，才能通过自己的努力得以实现。 职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值 实现个人职业生涯发展的关键环节是（） 实现个人职业生涯发展的关键环节是（） 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。