测评指标的标度有哪些形式？( )

测评标度的一般表现形式有P55（） 员工测评指标的标度，包括（　　）等多种形式。[2015年5月二级真题] 考评标度的形式有哪些？ 员工测评指标的标度，包括( )等多种形多 现行的测评标度的形式大致有等级式、()、()、()、图表式和综合式等几种。 测评标度 形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。 (2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（　　）。 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（） 测评标度有多种表现形式，其中，“甲乙丙”、“ABC”、“总是、多数是、偶尔是、从来不是”、“精通、一般、很差”等来揭示测评标志特征状况属于()。 用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（） 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。() 在测评标准体系中，测评指标并非完全同义于统计学中的“指标”，它是素质测评目标（）的表现形式。 创建全国文明城市基本指标的测评项目有哪些？ 感召力测评指标的测评标准有（　　）。 员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（） 用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式，如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”，这反映了测评标度的（） 所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）