单选题

传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。

A. 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B. 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素
C. 企业必须加大对资本的投入和经营
D. 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要

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单选题
传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。
A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量 B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素 C.企业必须加大对资本的投入和经营 D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
答案
单选题
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点不包括()
A.量表的效度有待提高 B.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本 C.评价方法与组织战略之间常常完全不一致 D.主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性
答案
单选题
传统的绩效评价体系主要关注()
A.财务类指标 B.系统实施指标 C.市场类指标 D.信息系统指标
答案
单选题
传统的绩效评价体系主要关注( )。
A.财务指标 B.客户类指标 C.市场类指标 D.生产类指标
答案
单选题
传统的绩效评价体系主要关注()。
A.财务类指标 B.客户类指标 C.市场类指标 D.生产类指标
答案
单选题
传统绩效评价在考量企业绩效时,出现的问题不包括()。
A.只以财务衡量为主 B.忽视了企业外在因素 C.忽视企业长期需要 D.具备较强的产品创新能力
答案
单选题
传统的绩效评价体系以( )指标为主。
A.财务 B.市场 C.能力 D.态度
答案
单选题
职业健康安全管理体系中绩效评价不包括( )。
A.分析和评价 B.监视和测量 C.外部审核 D.管理评审
答案
多选题
绩效评价框架体系包括( )。
A.年度绩效计划 B.提交绩效报告 C.进行绩效评价 D.实施绩效计划 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
绩效评价的框架体系包括()。
A.季度绩效计划 B.年度绩效计划 C.提交绩效报告 D.进行绩效评价 E.反馈绩效评价结果
答案
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