（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 授权是指领导者授予下属一定的 授权是指领导者授权下属一定的（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。 一个人是领导者，那他一定是管理者（）  领导者如何掌握一定的授权艺术? 领导者如何掌握一定的授权艺术 一个模块拥有的直属下级模块的个数称为__ 领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。 一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（） 影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权，持这一观点的理论是（） 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素（） 协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。 协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力（） 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者