绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化（）

绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。 最为客观的绩效考评方法是（　　）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 考核管理人员和员工绩效的客观标准是（） 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） 在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。 在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。 在确定绩效考评时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。 试述领导绩效考评的客观公正原则。 数字化管理是绩效管理的基础和土壤，责任权利可以做到有机统一，工作目标量化、可操作、可考评（） 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） 定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。 简述人员绩效考评的客观性原则。