判断题

集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()

查看答案
该试题由用户743****61提供 查看答案人数:42419 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户743****61提供 查看答案人数:42420 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()
答案
多选题
集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的,责令限期纠正()
A.擅自超编制、超职数、超规格、超审批权限设置中层机构或配备中层领导人员的 B.擅自提高职级待遇、擅自设置职务名称、变通扩大相当职务人员范围的 C.擅自决定留用中层领导人员、擅自规定延迟退出年龄的 D.不如实上报中层机构设置及中层领导人员配备情况的
答案
判断题
原则上直属单位直接管理的非中层机构内不得配置中层领导人员()
答案
多选题
中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()
A.科学合理、精干高效原则 B.对标先进、实事求是原则 C.价值引领、动态调整原则 D.严格程序、规范操作原则
答案
判断题
人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见()
答案
单选题
根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定,机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备;管理幅度、管理难度大的核心处室,可按不超过“一正两副”配备()
A.一正一副 B.一正两副 C.一正三副 D.一正
答案
多选题
集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.群众公认 D.注重实绩
答案
多选题
统计报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中,中层领导要正确维护以下哪些信息?()
A.职位层级序列 B.人员子组 C.领导人员管理层次 D.任职属性及主次职务
答案
判断题
6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工(W)中担任中层职务的人员()
答案
多选题
定期报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中,中层领导的职务级别可能是以下哪种级别()
A.特大型正处级 B.大一型企业副处级 C.大二型企业的副处级、正科级 D.中一型企业正科级 E.中一型企业副科级
答案
热门试题
统计报表中,关于6表《中层机构及中层领导人员情况》,以下说法不正确的是?() 在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数() 在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数() 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 直属单位须及时维护SAP-HR人力资源信息系统中的相关数据,确保信息真实准确。涉及中层机构或中层领导人员职务调整的,相关信息须自调整到位后个月内维护完成() 单位内具体负责会计工作的中层领导人员应该是() 根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,领导人员有下列情形的,可以申请因私出国(境)() 一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员称为() ()是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 通钢股份公司管理机构、直属生产单位通过何种途径进入重组后的通化钢铁集团股份有限公司? 《股份公司现金流量业务核算规范》规定,股份公司所属企业代集团单位如资产公司支付中层管理人员薪酬时,应按照净额列示,即代付单位在收到及支付中层管理人员薪酬时,原因代码统一使用() 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对党组管理的直属单位(总部机关部门)副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括() 公司实行廉洁从业承诺的范围为与公司管理服务对象存在管理关系的人员,重点为公司中层及以上领导人员() 中层领导人员系统内借调、阶段性调动等超过以上的,经总部人力资源部(党组组织部)批准,借出、调出期间可不占原单位职数,占借用单位职数() 中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现?() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子实施绩效考核,对领导人员个人因同一问题扣罚绩效奖金时,累计执行() 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核,被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员(包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员)。其中,新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核() 会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内部具体负责会计工作的中层领导人员。 对于县级供电企业(无非领导人员)中层管理人员收入差距倍数的挑战值为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位