单选题

对于县级供电企业(无非领导人员)中层管理人员收入差距倍数的挑战值为()

A. 1.87
B. 1.66
C. 1.60

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单选题
对于县级供电企业(无非领导人员)中层管理人员收入差距倍数的挑战值为()
A.1.87 B.1.66 C.1.60
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单选题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的()。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
主观题
企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()、推荐、()、奖惩。
答案
主观题
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答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十()
答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十。
A.对 B.错
答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十()
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.智、绩、勤及个人操作 B.能、绩、勤及个人操作 C.智、绩、勤及个性的考核 D.能、绩、勤及个性的考核
答案
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